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für mittelständische Unternehmen

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Aktuelles

OnBoarding: Aller Anfang ist Wichtig

80 % der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheiden in den ersten drei Arbeitstagen, ob sie länger als ein Jahr im Unternehmen bleiben. Außerdem entscheidest du am Anfang ob der neue Mitarbeiter zu seinem Gehalt mal gemütlich im 2. oder im 4. Gang startet.

Interview des Monats

Wirkungsorientiertes Format im Employer Branding: Aus Interessenten werden tatsächlich neue Mitarbeiter. Denn einen Beruf muss man erleben und spüren, um sich dafür entscheiden zu können. Genau dafür haben wir das neue Format entwickelt, das für verschiedene Branchen und Berufe anwendbar ist.

Mein Praktikum bei anstellungssache

28 Jahre jung, Filialleitung eines Fitnessstudios, selbstständiger Gesundheitscoach und immer noch nicht zufrieden. Der Weg aus einer völlig fremden Branche zu einem Praktikumsplatz bei anstellungssache.
Aus der Sicht des Praktikanten …

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